Wet normalisering Rechtspositie Ambtenaren
Dinsdag 8 november 2016 heeft de Eerste kamer het initiatief wetsvoorstel Normalisering rechtspositie ambtenaren aangenomen. De inwerkingtreding van deze wet zal (kortweg) tot gevolg hebben dat de ambtenaar in de toekomst een gelijke positie zal hebben als de werknemer in de private sector. Met andere woorden: de civiele (tweezijdige) arbeidsovereenkomst worden. Voor de genormaliseerde ambtenaar geldt dat deze, na invoering van het wetvoorstel, vallen onder het Burgerlijk Wetboek. Er is sprake van een arbeidsovereenkomst, waarbinnen ambtenaar en overheidswerkgever in principe vrijelijk afspraken kunnen maken. Dit vormt een fundamenteel verschil met de oude situatie. In het verlengde hiervan zal bij geschillen niet meer verplicht bezwaar en beroep hoeven te worden ingesteld. Bij geschillen zal de gang naar de kantonrechter moeten worden gemaakt. De rechtspositie van de ambtenaar wordt in het vervolg gevonden in af te sluiten cao's, personeelshandboeken en de inhoud van de individuele arbeidsovereenkomst. Er zijn ook uitzonderingsgroepen aangewezen die dus een publiekrechtelijke aanstelling houden. Vanwege de grote gevolgen die deze wijziging met zich mee gaat brengen is het van belang om de bepalingen van de nieuwe Ambtenarenwet mét bijbehorende toelichting goed te kennen. Met de Tekst en Toelichting Wet normalisering rechtspositie ambtenaren zijn de wijzigingen direct duidelijk en de parlementaire geschiedenis direct raadpleegbaar.
Mr. drs. Els Huisman (1982) is als medezeggenschaps- advocaat verbonden aan De Voort advocaten) Mediators te Tilburg. Zij heeft zich gespecialiseerd in het medezeggenschapsrecht in de (semi) publieke sector alsmede het ambtenarenrecht. Zij is bezig met een promotieonderzoek naar de werking van het primaat van de politiek.
Dr. mr. Steven F.H. Jellinghaus is als advocaat en MFN- register mediator bij De Voort Advocaten) Mediators te Tilburg verbonden. Daarnaast is hij als universitair docent bij het departement sociaal recht en sociale politiek aan de Universiteit Tilburg werkzaam. Hij is gespecialiseerd in medezeggenschap en arbeidsvoor- waarden in de publieke sector en heeft in dat kader vele publicaties rondom dit thema op zijn naam staan.
